В государственную медицину Саратовской области удалось привлечь 950 молодых специалистов

В государственную медицину Саратовской области удалось привлечь 950 молодых специалистов

Качество и доступность оказываемой медицинской помощи во многом зависит от уровня подготовки и обеспеченности медицинских организаций области квалифицированными специалистами. В Саратовской области работа в данном направлении проводится на системной основе региональным министерством здравоохранения совместно с Саратовским государственным медицинским университетом им. В.И. Разумовского.  Однако, приток медицинских работников не компенсирует отток, в связи с этим в Саратовской области сохраняется дефицит медицинских кадров.
По оперативным данным, в регионе дефицит врачей составил около 2 тыс. чел., средних медицинских работников – чуть более 1,7 тыс. чел..
Дефицит кадров обусловлен выходом медработников на пенсию – более 200 чел. ежегодно; оттоком квалифицированных кадров в столичные, ведомственные и частные медицинские организации; «уходом» из профессии.

Тем не менее, в 2020 г. продолжилась реализация комплекса мероприятий по сокращению в государственных учреждениях здравоохранения области дефицита медицинского персонала в разрезе каждой медицинской организации.
В частности, по целевым направлениям проходят подготовку около 1,5 тыс. чел. (942 студента и 214 ординаторов в СГМУ и 323 студента в медицинских колледжах).
Реализуются с предоставлением ежемесячных и единовременных компенсационных выплат:
- программа «Земский врач»/«Земский фельдшер» (за 2018–2020 г. трудоустроено 140 медработников, в том числе в 2020 г. 47);
- «пилотный» проект по формированию резерва и укомплектованию фельдшерами службы скорой медицинской помощи области (за 2017-2020 гг. трудоустроено 88 фельдшеров, в т. ч. в 2020 г. – 22, оказывается социальная поддержка студентам медицинских колледжей);
- проект Саратовской областной организации профсоюза работников здравоохранения по привлечению выпускников среднего профессионального образования для работы на «малой» родине в сельской местности (в 2019-2020 г. трудоустроено 28 средних медицинских работников, в том числе в 2020 г. – 8).
В 2020 г. администрациями муниципальных районов выделено служебное жилье 15 медработникам,  53 – медицинскими организациями компенсируются расходы за аренду жилого помещения.
В 2020 г. впервые в нашем регионе из областного бюджета выделено 50 млн. руб. для обеспечения жилыми помещениями медицинских работников. В прошлом году по итогам 130 объявленных аукционов заключено 24 государственных контракта на приобретение жилых помещений (квартир) для медработников в отдаленных территориях.
В регионе реализуются и другие меры социальной поддержки медицинских работников в рамках реализации областных законов:
- предоставляется ежемесячная компенсация на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (4,7 тыс. медработников);
- надбавка к окладу в размере 25% за работу в сельской местности (более 2,5 тыс. медработников).
Постановлением регионального правительства с 01 октября 2019 г. минимальная заработная плата молодых специалистов доведена до 23 тыс. руб. у врачей и 14 тыс. руб. у средних медработников (исходя из функционала и фактически отработанного времени).

Благодаря проводимым мероприятиям в 2020 г. удалось привлечь в здравоохранение области 950 молодых специалистов, в т. ч. 461 врача и 489 средних медработников, в 2019 г. – 928 (404 и 524), в 2018 г. – 849 (289 и 560).

Число врачей и среднего медицинского персонала, привлеченных на работу в государственную систему здравоохранения области из других ведомств, субъектов РФ и других стран, частной системы здравоохранения, составило в 2020 г. - 120, в т. ч. 46 врачей и 74 средних медработника, в 2019 г. – 230 (75 и 155).