За два года в систему здравоохранения Саратовской области удалось привлечь около 1800 молодых медработников

За два года в систему здравоохранения Саратовской области удалось привлечь около 1800 молодых медработников

В ходе сегодняшнего заседания регионального правительства министр здравоохранения области Наталья Мазина доложила о кадровом обеспечении региональной системы здравоохранения.
Она отметила, что это направление является одним из существенных и приоритетных в рамках реализации государственной программы Саратовской области «Развитие здравоохранения».
Комплекс мер, направленных на повышение кадрового обеспечения, включает 3 основных направления:
- определение потребности в медицинских кадрах;
- профессиональная и дополнительная подготовка медицинских кадров;
- меры материального стимулирования и социальной поддержки.
В медицинских организациях, подведомственных министерству здравоохранения области и минздраву России, работает более 9 тыс. врачей и 20 тыс. средних медработников.
За  9 месяцев 2019 г. отмечается положительная динамика в укомплектовании врачами и средними медработниками первичного звена здравоохранения.
За 2018 и 2019 гг. в медицинских организациях увеличился удельный вес молодых специалистов – врачей (12,5%) и средних медработников (11%) (на 01.01.2018 г. – 11,9% и 10,3% соответственно). Удельный вес медработников пенсионного возраста остался практически на уровне 2018 г.
Министерством ежегодно проводятся расчеты потребности в медицинских кадрах в соответствии с методиками, утвержденными приказами Минздрава РФ. Дефицит врачей в государственных медицинских организациях области в 2019 г. составляет 1875 человек, средних медработников – 1745 человек.
Одно из главных направлений устранения дефицита кадров – профессиональная подготовка. Ежегодный выпуск специалистов Саратовского государственного медицинского университета имени В.И. Разумовского и медицинских колледжей для нашего региона составляет более 1,5 тыс. человек.
Реализуется целевая подготовка специалистов. На всех факультетах в СГМУ обучается 899 студентов-целевиков, в колледжах – 356 студентов. В 2019 г. направлены на целевую двухгодичную последипломную подготовку по программам ординатуры – 94 человека, что остается на уровне 2018 г.
Существенным направлением является социальная защита, повышение уровня жизни медицинских работников на основе совершенствования условий оплаты труда.
Медицинским работникам предоставляется жилье и оказываются меры социальной поддержки при реализации программы «Земский врач»/«Земский фельдшер», «пилотного» проекта по укомплектованию фельдшерами службы скорой медицинской помощи и ряда законов области.
Единовременные компенсационные выплаты в рамках реализации программы «Земский врач»/«Земский фельдшер» (по 1 млн. руб. и 500 тыс. руб. соответственно) за 10 месяцев 2019 г. получили 29 врачей и 9 фельдшеров, в 2018 г. – 26 врачей и 9 фельдшеров.
В рамках реализации «пилотного» проекта по укомплектованию фельдшерами службы скорой медицинской помощи в 2019 г. трудоустроено 25 фельдшеров, получившие единовременные выплаты по 50 тыс. руб. (в 2018 г. – 21 фельдшер). Студенты медколледжей из числа участников «пилотного» проекта получают ежемесячные стипендии по 1 тыс. руб. Еще один подобный проект реализуется по инициативе и при поддержке Областного профсоюза работников здравоохранения.
Реализация программных мероприятий в части первичной аккредитации специалистов позволила существенным образом повлиять на приток медицинских кадров в отрасль: в 2018 г. удалось привлечь в здравоохранение области 849 молодых специалистов, в текущем году – уже 908.

Министерство здравоохранения области